Жизнь в ASAŞ

При создании корпоративных ценностей, на первом плане стоят наши работники. Причиной данного подхода является то, что общие мечты увеличиваются путем обмена, а по мере увеличения создается желание проводить больше мероприятий.

Возможность соприкосновения сердец является самым главным источником мотивации. С такой волнительной целью в рамках проекта «Каждой семье по золотому мячику» покрываются затраты на искусственное оплодотворение минимум десяти наших работников, которым не удалось испытать чувство материнства и отцовства.

Целью различных экскурсий в соседние регионы, а также различных мероприятий, проводимых в течение года для повышения взаимодействия детей с искусством, является увеличение обмена опытом среди членов большой семьи ASAŞ, а также укрепление связей. 

Мы, работники компании ASAŞ верим в общее видение, испытываем удовольствие не только от проведенного вместе рабочих часов, но и мгновений общественной жизни. Именно такой приятный обмен мы называем «Жизнью в ASAŞ»